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南昌公司注冊:財務上職工福利費應包含哪些內容

點擊量:0   來源:信捷財務   更新時間:2018-10-26



  這個應當遵守財政部發布的相關規定,具體參看《財政部關于企業加強職工福利費會計管理的通知》的如下規定:
  公司職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理(guǎn lǐ)的補貼、職工教育(Education)經費、社會保險費和補充養老保險費、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利:
  為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫費用(expense)、暫未實行醫療統籌公司職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費(funds)補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。南昌公司注冊代辦實繳制的時候,注冊資本是需要驗資報告的。現在認繳制已經基本不需要了,只有少數情況會用到,例如:參加招投標項目,招標方要求出具驗資報告;跟規模比較大的企業合作,對方為了確認你的公司實力,也會要求出具驗資報告。如果需要用到驗資報告,可以在注冊資本實繳完成后,找會計師事務所來出具。
  公司尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備(shèbèi)、設施和人員費用(expense),包括(bāo kuò)職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維護修理維護費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
  職工困難補助,或者公司統籌建立和管理(guǎn lǐ)的專門用于幫助、救濟困難職工的基金(Fund)支出。
  離退休人員統籌外費用(expense),包括(bāo kuò)離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。公司重組涉及的離退休人員統籌外費用,按照《財政部關于企業重組有關職工安置費用會計管理(guǎn lǐ)問題(Emerson)的通知》執行。國家另有規定(guī dìng)的,從其規定。
  按規定發生的其他職工福利費,包括(bāo kuò)喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費,以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目(xiàng mù)中的其他支出。
  除以上項目(xiàng mù)外,還需注意企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼,應當納入工資總額管理。
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